日前，2021年全国行业职业技能竞赛——“国缆检测杯”全国第四届电线电缆制造工（检验工）职业技能竞赛（以下简称：“国缆检测杯”）表彰决定正式出炉。作为线缆行业领军企业，远东电缆有限公司斩获颇丰：远东电缆荣获竞赛团体优胜奖、竞赛组织奖；更有两名员工获组别的一等奖、三等奖，十余名员工获个人优秀奖。
厉兵秣马、全力备赛
“国缆检测杯”规格高、规模大，由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，中国电器工业协会电线电缆分会、机械工业经济管理研究院协办，机械工业职业技能鉴定指导中心、上海电缆研究所有限公司、机械工业职业技能鉴定电线电缆行业分中心承办，旨在通过“以学促赛、以赛促学、以赛代训”的形式，加快培养和选拔适应新时代线缆行业发展需要的高素质人才，促进和提高行业的科技创新力、持续竞争力和职工队伍的综合素质。
对于这样一场全国线缆行业举办的最高规格的竞赛，远东电缆从领导层面到员工层面都高度重视，为“国缆检测杯”做足了准备。在技能大赛工作上，远东电缆多次组织了赛前培训，包括理论和实操等，为选手们提供了一个良好的学习机会，并给予了足够的资源和培训支持。比如在决赛前，为了让参赛选手能有更多时间进行练习，远东电缆还专门采购了一台新电桥，方便参赛选手随时练习，进一步提升技能熟练度。
作为屹立行业潮头37年的领军企业，远东电缆深刻认识到，对技术领先、质量领先、产品领先的追求外，必然离不开精准的人才战略。因此，远东电缆把对人才的培养作为一项长期战略坚持，持续为员工提供学习的提升平台，促进员工技能水平提高。多年来，在各类高规格的行业大赛中佳绩不断。
重视人才、培养人才
远东电缆把“尊重人、培养人、成就人”作为人才培养的核心理念，积极构建“选、用、育、留、汰”全周期人才服务体系，同时发扬“传帮带”的精神，打造出更多具有“远东国匠”精神的技能型全面人才。
在这一理念引领下，远东电缆不断加强人才教育培训，有针对性地制定了各类人才培养计划、培育方案，自主开发200+门专业技能类学习教材。同时，还成立了职业技能鉴定站，2017至2020年，申报人数1089人，通过890人数，每批次的通过率均在85%以上，其中高级工以上高技能人才占比达到52%。
在此次竞赛中获得裸电线检验组竞赛优胜一等奖的张孝雷表示，远东是一个培养人、锻炼人、成就人的大平台，他在这一平台上不断历练成长，积累了丰富的产品开发和检验经验，获得了多项荣誉，也有幸参加了此次竞赛，取得了令人满意的成绩。
远东电缆的人才战略吸引了源源不断的人才加入进来，比如在“国缆检测杯”中，获得机械工业“技能新星”荣誉称号的河南工学院电线电缆制造技术专业本科应届生刘梦威已经与远东电缆签订三方协议。这些人才在获得自身发展的同时，也在关键岗位上发挥出重要作用，助力远东电缆快速发展，并取得骄人业绩。
“国缆检测杯”对推动线缆行业提高技能水平、增强职工综合素质、促进行业转型升级，有着重大而深远的意义。远东电缆将以此次竞赛作为契机，在公司各个技能岗位上掀起学技术、练本领的热潮，将员工整体技能水平推向一个新的台阶，持续营造比学赶帮的良好氛围，培养出更多的“远东国匠”，为助推线缆行业“十四五”高质量发展贡献远东力量。
